行动学习专家、资深催化师、项目设计师

内部讲师训练导师  职业化训练讲师

中国企业能力建设工程            特聘讲师

山东省经信委职教办              高级讲师

中国南方行动学习联盟            创始人

卓越学习发展中心                创始人

格兰仕集团                      培训总监

某著名集团领导力中心            主任

谢老师在家电行业（格兰仕）、地产行业（某知名多元化集团）和咨询行业等积累了丰富的工作经验、管理经验。谢老师多次受邀在《中外管理》杂志举办的中外管理人力资源论坛、《培训》杂志举办的中国培训与发展年会、中国企业教育百强论坛、中国人力资源协会、深圳市人力资源开发研究会、财智名家人力资源论坛举办的中国人力资源论坛等峰会和论坛上做主题演讲，并受到听众的一致好评。

行动学习：《行动学习催化师训练》、《行动学习式问题分析与解决》、ALN+N模式项目
内部讲师：《（TTT）行动学习式内部讲师训练》、《行动学习式内部讲师课程开发》
管理及职业化：《行动学习式高效执行力》、《行动学习式跨部门沟通》、《六维职业化塑造》

谢老师专注课程价值、培训价值、客户价值。
在趋于同质化的培训市场，专注客户价值，推动培训落地，谢老师致力于开启新的培训模式，是首位研发、设计行动学习式培训课程的研究者，谢老师的课程通过“三线合一”模式实施课程训练，三线合一中的三条主线是：流程线、内容线、工具线，合一具体是指推动组织绩效、组织价值、学习目标的实现。
流程线：通过企业提出实际的问题，承担过程专家的角色，针对不同类型的问题设计解决流程和步骤，帮助企业寻找问题的解决方案，推动组织绩效的实现；
内容线：针对学员专业内容的不足和欠缺，发挥内容专家的作用，补充和讲授相关课程领域的知识和技能，弥补学员专业的短板和不足，更好的将学习内容落地；
工具线：应用具体、个性化、价值化的工具，通过激发团队智慧，寻找共识、创新范式等方式为问题寻找解决方案。

行动学习课程及项目服务的客户：
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内部讲师训练课程及项目服务的客户：
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